حساب نهاية الخدمة عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين
تُتيح وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إلكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعمال في الإمارات، إذ تعتمد الخدمة على بيانات مدة العمل والأجر وسبب انتهاء العلاقة الوظيفية، وذلك وفق التشريعات المنظمة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية. تمنح هذه الخدمة العامل تصوراً واضحاً للمبلغ المستحق قبل إنهاء إجراءاته الرسمية.
حساب نهاية الخدمة في وزارة الموارد البشرية والتوطين
تتم عملية حساب نهاية الخدمة إلكترونياً باتباع الخطوات التالية بالترتيب:
- الانتقال إلى صفحة حساب نهاية الخدمة.
- إدخال تاريخ بداية العمل في الحقل المخصص.
- إدخال تاريخ نهاية العمل في الحقل المخصص.
- إدخال الأجر الشامل بالدرهم الإماراتي.
- تحديد سبب ترك العمل من الخيارات المتاحة، وتشمل:
- فصل أو ترك في فترة التجربة.
- انتهاء مدة العقد.
- ترك العامل للعمل بدون عذر أو سبب.
- ترك العامل للعمل بسبب إخلال صاحب العمل بالتزاماته.
- فصل العامل من العمل بدون عذر أو سبب.
- فصل العامل من العمل بسبب إخلال العامل بالتزاماته.
- إدخال مدة العمل الإجمالية بالسنوات في الحقل المخصص.
- إدخال مدة العمل الإجمالية بالأيام في الحقل المخصص.
- استكمال إدخال بقية البيانات المطلوبة، ثم النقر على زر “حساب” باللون الأحمر لعرض النتيجة.
الخلاصة
توفر وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمة إلكترونية تُمكِّن العامل من احتساب مكافأة نهاية الخدمة بدقة، استناداً إلى مدة الخدمة والأجر الشامل وسبب انتهاء العلاقة التعاقدية. تضمن هذه الخدمة إحاطة العامل بحقوقه المالية المستحقة قبل استكمال إجراءات إنهاء العقد.